경기도시공사 “뛰어난 창의성과 조직 적응력을 갖춰달라”

이헌욱 사장, 28일 신입직원 간담회에서 공사 인재상 제시

김영아 기자 | 기사입력 2020/01/28 [19:07]

경기도시공사 “뛰어난 창의성과 조직 적응력을 갖춰달라”

이헌욱 사장, 28일 신입직원 간담회에서 공사 인재상 제시

김영아 기자 | 입력 : 2020/01/28 [19:07]

경기도시공사(사장 이헌욱)는 본격적인 3기 신도시 조성을 앞두고 2820년도 상반기 신입직원 임용식을 갖고 CEO와의 신입직원 간담회를 실시했다.

 

▲ 경기도시공사 “뛰어난 창의성과 조직 적응력을 갖춰달라”     © 경기도시공사

 

임용식 후 실시된 간담회에서 이헌욱 사장은 우수한 인재들이 입사해서 기대가 크고, 성과를 낼 수 있도록 뛰어난 창의력과 조직 적응력을 갖춰달라고 당부했다. 아울러합숙과 부서순환 교육 등 교육기회를 확대하고 워라벨과 다양한 복지정책 등 우수한 인재양성 기반을 갖추어 나가겠다고 말했다.

 

이번에 채용된 신입직원은 34명으로 행정직 14, 기술직 20명으로 공사는 금년도부터 신입직원 교육을 대폭 강화하기로 했다. 기존 1개월 교육에서 합숙교육과 부서순환 OJT교육, 외부 위탁교육 등 2개월로 기간을 확대했다. 이를 통해 업무수행시 현안업무 수행이 바로 가능하도록 한다는 계획이다

 

▲ 경기도시공사 “뛰어난 창의성과 조직 적응력을 갖춰달라”     © 경기도시공사

 

특히 도정방향 및 공직가치 교육과 도내 세계 50대 도시 만들기와 3기 신도시 민간의 과도한 개발이익 제한 방안 등 과제작성 실습 발표와 평가가 신입교육에 새롭게 도입되었다.

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